Stikkord: Arbeidsmuljøloven

Kjapt om Prosessen Bowen (Justismordene).

Dennis Scott Bowen fulgte i kjølevannet av min avskjed for å ha varslet NAV om uverdige og kritikkverdige forhold ved gjennomføringen av arbeidsrettede tiltak. En firebarnsfar mistet sitt inntektsgrunnlag for å hjelpe en kollega etter hans mandat fra NAV (Arbeidslivssenteret – IA-avtale), Arbeidstilsyn og Lovverket.

Skrevet av familie-sosiolog Asbjørn Nilssen den 2 august 2018 (Facebook)

Et veldig kort sammendrag om det jeg har erfart i det som er kjent som Bowen-saken (28.03.2016 til d.d) :

Som faglig ansvarlig for arbeidsrettede tiltak i en arbeidsmarkedsbedrift på bestillinger fra NAV varslet jeg internt at jeg på ingen måte kunne stå inne faglig for tilbudet vi kunne gi til deltakere og NAV. Fikk det ut, og endret strategi og presenterte konstruktive løsningsforslag på oppfordring fra bedriftsledelsen. Etter dette gikk bedriften i angrep på min person. Ble beskyldt for kjønnssjåvinisme og hat. Min kollega Dennis Scott Bowen støttet meg med løsningsforslag, og deretter i konflikt med ledelsen som ansattes representant for AMU (arbeidsmiljøutvalg).

Fortsett å lese «Kjapt om Prosessen Bowen (Justismordene).»